一人一表绩效考核是什么意思 绩效考核是什么意思
2023-08-03 01:22:28
来源：
城市网
1、公司员工绩效考核的目的是在既定的战略目标下，运用特定的标准和指
(资料图)
1、公司员工绩效考核的目的是在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估。
2、并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面影响的过程和方法。
相信通过绩效考核是什么意思这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
本文由用户上传，如有侵权请联系删除！[责任编辑：]
网罗天下
推荐内容
- 一人一表绩效考核是什么意思 绩效考核是什么意思
- “现在就看谁跑得快” 上海新房市场频现打折促销
- 【读书笔记】算法漫步 第23章
- 荥阳市关于2023年春季学期雨露计划职业教育补助人员名单的公示
- 中国四大部门联合发布公告，最受伤的是谁？
- 东杰智能：签订1.16亿元智能化仓储项目工程合同
- 四唯街道麟趾社区：清凉冷饮暖人心，爱心冰柜 “麟”聚爱
- 千骑卷平冈的骑怎么读
- 宇通客车：上半年净利润4.7亿元 同比扭亏为盈
- 金融壹账通将于8月16日公布上半年财报
- K396次、Z180次、K1178次列车紧急救援记
- 央行指导商业银行调整存量个人住房贷款利率
- icon复播：真的很踏马羡慕牙膏，明年报价低点看看有没好的机会！
- 孜然羊肉丁做法?
- 现货金价短期承压，美联储继续收紧货币政策预期仍在
- 智能驾驶概念股午后异动
- 麻醉医生涉嫌猥亵女患者，法院：证据不具有排他性，无罪！
- 总数增至四家！成都再添一家本土世界500强企业
- transit翻译（trans）
- 保障夏季稳定供电 浙江衢州智能调控水光储能
